Кто на сайте
Сейчас 472 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте
Единый карьерный центр
Все чаще у студентов, возникают сомнения, что заветный диплом обеспечит успешное трудоустройство. И эти беспокойства не случайны. Проблема есть, и со временем она приобретает все больший масштаб. Дефицит кадров у компаний и отсутствие стимула к учебе у молодого поколения. Почему так происходит? Причин множество: 1. У сегодняшней молодежи отсутствует стимул к учебе, вследствие многих причин, одной из которых является несоответствие нынешней системы образования к требованиям работодателей. 2. Даже студенты отличники, изо дня в день штудирующие теорию, с трудом представляют себе обязанности на будущем рабочем месте 3. Третий фактор - всем известный замкнутый круг: работодатель требует опыт работы, но где получить его, если резюме без опыта даже не рассматривается. 4. Особенность менталитета (устройство на работу по родству и связям). Фонд ответственного потребления разработал проект Единый Карьерный Центр (ЕКЦ), направленный на сокращение безработицы среди студентов и выпускников ВУЗов. Мы поставили перед собой цель сблизить систему высшего образования и бизнес-сообщества. Фонд выступит рекрутинговым агентством, связующим звеном между компаниями (бизнес-сообществом) и студентами ВУЗов нашей страны. Принцип работы заключается в подборе перспективных и заинтересованных кандидатов для компаний, которые хотели бы взрастить специалистов, подкованных под нужды конкретно взятых компаний. Главная особенность ЕКЦ – это возможность остановить «утечку мозгов», заинтересовать молодежь работой в местных компаниях и показать бизнесу, что студент может быть ценным кадром, со свежими идеями и взглядом. Поэтому студенты будут отбираться самые успешные, умные и талантливые. Для качественного подбора кандидатов на вакансии, предоставленные компаниями, мы будем проводить многоступенчатый отбор, который бы включал в себя: проверку общего уровня знаний, личностных качеств (коммуникабельность, умение работать в команде, неординарный подход к решению различных задач, и т.д.) и наконец, решение кейсовых задач (ситуационных задач, разработанные со специалистами компаний). Компании будут представлены из разных сфер деятельности, для охвата наибольшего числа студентов разных специальностей. Компании и студенты смогут выбирать наиболее подходящие им условия сотрудничества, это может быть практика, стажировка, почасовая занятость или полное трудоустройство. Деятельность проекта будет производиться через сайт фонда, где будет содержаться база данных студентов и компаний, а также анкеты для студентов. Анкета для участия в проекте ЕКЦ Заполненные анкеты нужно направлять на почту проекта Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , откуда они попадут в базу данных студентов. На данном этапе в проекте участвуют такими компании как "Шоро", "Мегаком", "Бай Тушум и партнеры", "Эл групп консалтинг", рекламное агентство "Арбуз" и компания "Дилден". Список компаний - партнеров растет с каждым днем. Для участников проектов будут организованны бесплатные тренинги от известных и успешных людей, представителей бизнес сообщества. Темы ближайших тренингов:
|
Кафедра ЭММ выполняет на договорной основе:
|
